Услуги / продукты

• Организационная диагностика/управленческий аудит системы управления бизнесом
• Разработка стратегии организации. Постановка стратегического управления
• Проектирование и оптимизация организационной структуры компании
• Регламентация деятельности компании. Определение служебных функций.
• Разработка и внедрение системы мотивации
• Инжиниринг и реинжиниринг бизнес-процессов компании - проектирование и перепроектирование рабочих процессов и процедур компании

Услуги / продукты

Разработка и внедрение системы мотивации

Цель: максимально эффективное выполнение служебных функций подразделений и специалистов компании:

• Квалифицированный и мотивированный на результат персонал;
• Сотрудники, способные к обучению и регулярно повышающие свою квалификацию.

Разработка и внедрение системы мотивации включает:

• Анализ должностных функций и организационно-кадровой структуры компании;
• Анализ существующей системы управления и мотивации персонала;
• Тестирование специалистов компании на преобладающий тип мотивации;
• Разработку системы мотивации с учетом целей компании и типом трудовой мотивации персонала;
• Сопровождение внедрения системы мотивации;
• Совершенствование методологии оценки (аттестации) персонала для повышения удовлетворенности трудом (сотрудники должны знать, что их оценивают по достоинству); предупреждение конфликтов (за счет прозрачности оценки); стимулирование профессионального роста персонала;
• Мониторинг удовлетворенности сотрудников трудом и системой оценки и мотивации. Своевременная корректировка действующей системы. На основе анализа мониторинга введение мер дополнительного пакета стимулирования сотрудников.

Продуктом разработки системы мотивации является:

• положение о мотивации персонала компании;
• методы оценки и стимулирования сотрудников организации;
• рекомендации по мониторингу и совершенствованию системы мотивации.

Результатом разработки и внедрения системы мотивации выступает мотивированный на результат персонал, а также знания и навыки управляющей команды новейших технологий оценки и стимулирования сотрудников компании.